M2S Intérim a pour vocation de professionnaliser les remplacements dans les secteurs sanitaire et médico-social
Nous contribuons à la dé-précarisation de l’emploi en créant des CDI intérimaires (CDII) qui permettent de concilier flexibilité et sécurité.
M2S Intérim recrute des infirmiers diplômés d’état, des aides-soignants et forme des agents de service pour pouvoir proposer au pied levé des remplaçants opérationnels et compétents aux établissements confrontés à des besoins immédiats.
Dans une structure à taille humaine, cultivant les valeurs d’équité et de fidélité, les équipes M2S Intérim sont embauchées principalement en CDI-intérimaire, un contrat pérenne qui répond aux attentes de sécurité de l’emploi tout en offrant une diversité des missions.
Le CDI-Intérimaire est apparu dans un souhait de sécurisation des parcours professionnels des intérimaires. C’est un contrat offrant stabilité et sécurité.
Un employeur unique
le contrat est conclu entre M2S Intérim et le salarié intérimaire pour réaliser des missions successives dans des établissements de santé.
Des formations :
Selon les profils de poste, M2S Intérim forme et prépare ses salariés afin d’assurer les meilleures conditions pour réaliser les missions.
Un salaire garanti :
Le salarié en CDI-Intérimaire perçoit une rémunération équivalente à celle des salariés
Les avantages d’un CDI :
Comme dans le cadre d’un CDI classique, le salarié en CDII bénéficie des congés payés. La période d’essai d’essai, la rupture du CDI-I sont également semblables, et le salarié en CDI-i bénéficie d’une complémentaire santé.